教育背景：人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、战略管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训。经验：8年以上企业人力资源及行政综合管理经验，3年以上人事行政经理、人事行政总监工作经验。技能技巧：了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；具备人力资源管理和行政管理的理论知识和法律常识；熟悉人力资源管理工作的全面的流程；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力,能够及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 能够根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；能够独立完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设。态度：情商较高，善于沟通交流，人际关系良好具备很强的责任感和事业心；有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。待遇：年薪12-15万元或以上，特别优秀的可面谈